MS7 zoekt een HR medewerker voor een betrokken opdrachtgever. Deze rol verbindt werving met verschillende HR-werkzaamheden.
Daardoor ontstaat een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid. Er is ruimte voor initiatief omdat verbetering altijd welkom is.
Uitvoeren van recruitmentactiviteiten voor verschillende vacatures binnen de organisatie.
Schrijven van vacatureteksten en bepalen van een passende wervingsaanpak.
Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens het proces.
Ondersteunen van managers bij werving en selectie van nieuwe collega’s.
Beheren van personeelsdossiers, contracten en administratieve mutaties.
Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Bijdragen aan verbetering en digitalisering van HR-processen.
Meewerken aan HR-activiteiten zoals medewerkers onderzoeken en vitaliteitsinitiatieven.
